產品簡介
踏瑞績效管理智能反饋比賽軟件是一款緊密結合理論知識和工作實踐的績效管理課程實訓軟件。通過軟件，學生不僅能夠深度訓練常用的績效管理工具，還可以了解和練習新興的績效管理工具，例如OKR等。此外，學生還可以對績效設計要點進行充分訓練，對績效管理流程進行PDCA全過程綜合模擬。充分地將理論知識與績效管理工作的方法、工具和流程相融合。該軟件能夠充分發揮學生的主觀能動性，實現理論知識到工作實踐的高度轉化，切實達到績效管理課程“會設計”、“會執行”的教學目的。
產品特色
一、社區化學生主頁
在學生主頁，學生可以查看當前所處的人力資源職業通道信息和累計獲取的榮譽勛章。還可以通過框架概覽了解所有實驗內容，并且可以查看未完成實驗和已完成實驗，快速完成實驗和進行實驗報告下載。此外，系統還允許好友之間互相訪問主頁，查看好友個人信息及實驗完成進展，增進學生彼此間的交流。
二、智能反饋的即時性
在完成相應模塊的實訓操作后，系統可以提供智能反饋報告，通過對學生的學習情況做出相應的診斷評價和反饋，及時指出錯誤，肯定正確信息，給出準確的評價，幫助學生加深對知識的理解并進一步鞏固。
三、體系設計的系統性
績效管理智能反饋比賽框架、流程的設計是與高效教師及咨詢公司共同合同完成。除了對績效管理工具進行專項的深度挖掘外，同時，還對績效管理過程中涉及的模塊與流程進行了系統設計。充分體現產品的理論廣度和深度，并表現出了極高的實踐性。
四、實訓模擬的層進性
實訓任務難度分級，分別提供基礎版訓練模式和加強版實操模式，其中基礎版的訓練模式以判斷選擇為主，難度較低，加強版的實操模式以自主填寫為主，難度相對較大。教師可以根據學生對該項知識的掌握情況，進行分級實訓、逐步提高。
產品示例
一、流程概要
目標：幫助學生了解運用OKR這一工具的使用流程
學生將學習到：OKR工具運用的步驟
二、案例情景
目標：了解公司背景，幫助后期分析
學生將學習到：
1）公司和員工概況
2）人力資源現狀與問題
三、選擇被考評人
目標：循環訓練
學生將學習到：
1）了解被考評人基本信息
2）運用基本信息完成后續步驟
四、確定關鍵目標
目標：采用價值樹的方式對目標進行層層分解到個人關鍵目標
學生將學習到：
1）價值樹的實用
2）目標層層分解
五、實時智能反饋
確定個人關鍵目標的KR
目標：確定個人關鍵目標的KR
學生將學習到：
1）什么是KR
2）如何分解出個人關鍵目標的KR
六、確定權重
目標：如何進行權重確定
學生將學習到：
1）權重確定的方法
2）如何進行個人關鍵目標及KR的權重配置
七、確定考評標準
目標：掌握考評標準的描述方法
學生將學習到：
1）確定KR評分標準的方法
2）運用這些方法進行評分標準描述
八、形成績效考核表
目標：了解相對完整的績效考核表的基本內容
學生將學習到：基于OKR的績效考核表基本版式
九、KR及其權重的動態調整
目標：掌握KR的調整方式與內容
學生將學習到：
1）何種狀態下需要進行KR調整
2）可以調整哪些內容
3）如何調整
十、結果呈現
目標：了解調整后的績效考核表的范式
學生將學習到：基于OKR的績效考核表基本格式
